Firmenkunden
Genau auf Ihren Bedarf
ausgerichtet
über BVG – Berufliche Vorsorge
Obligatorische Leistungen der
beruflichen Vorsorge
Rente bei Invalidität durch Krankheit
Kinderrente bei Invalidität durch Krankheit
Altersrente & Alters-Kinderrente
Ehegattenrente & Waisenrente
Einmalige Abfindung falls Kriterien für Rente nicht erfüllt sind
Sorgenfrei im Alter geht auch ohne Kopfzerbrechen
Die 2. Säule des schweizerischen Sozialsystems gilt als die sogenannte Pensionskasse und trägt dazu bei, dass nach der Pensionierung die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise ermöglicht wird.
Die 2. Säule ergänzt die Basisleistungen der existenzsichernden Renten aus der ersten Säule, der AHV. Einzelfirma, GmbH oder AG? Wer sorgt sich um den Anschluss bei der BVG? Wo kann die BVG angeschlossen werden? Wer wird versichert? Im Meer der W-Fragen steht Ihnen unser Fachspezialist beratend und unterstützend zur Seite.
Altersvorsorge jetzt optimieren
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach der optimalen Vorsorgevariante.
Lassen Sie sich von einem Experten beraten und bestellen Sie eine kostenlose und unverbindliche Offerte.
Die Schweizer Altersvorsorge
3-Säulen-System
Säule, staatliche Versicherung:
AHV, IV, ALV, EO, FAK.
Säule, berufliche Vorsorge:
BVG, UVG und KTG.
Säule, private Vorsorge:
Lebensversicherung, Wertschriften, etc.
Zusatzleistungen
Zusätzliches Todesfallkapital
Erhöhte Sparbeiträge für
Verbesserung der Altersrente
Vorgezogene Sparbeiträge für
Personen unter 25 Lebensjahren
Unfallversicherung – Ihr obligatorischer Schutz bei Unfällen
Leistungsunterschiede
zwischen den Versicherern
Heilungskosten
Zusatzkosten bei Unfällen
Unbezahlter Urlaub
Spätfolgen früherer Unfälle
Lohnnachgenuss im Todesfall
Komplette Deckung gemäss UVG (Schweiz)
Das Unfallversicherungsgesetz ist obligatorisch und versichert die Arbeitnehmer gegen wirtschaftliche Folgen von Unfällen, unfallähnlichen Körperschädigungen und Berufskrankheiten.
Suva oder Privatversicherer? Welche Berufskategorie wird wo UVG-versichert? Sichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter optimal gegen Unfälle in Ihrem Unternehmen und in der Freizeit ab. Unser Fachspezialist unterstützt Sie, Ihren Betrieb richtig zu versichern.
Gesetzliche Deckung mit Vorteilen
Bei der Unfallzusatzversicherung (UVGZ) kann der Arbeitgeber sein Personal zusätzlich zur obligatorischen Unfallversicherung absichern.
Auf folgenden Ebenen kann die UVGZ Versicherung eingesetzt werden: Taggeld (bis zu 100% des Lohnes), Heilungskosten (halbprivate oder privaten Abteilung), Langfristige Erwerbsausfälle (zusätzlich Renten oder Entschädigungen). Wie Sie sehen, gibt es beim Thema UVG viele Chancen, sich besser abzusichern.
Vergleichen Sie verschiedene Offerten, bevor Sie BVG, UVG und KTG abschliessen. Die Prämien verschiedener Gesellschaften sind oft sehr unterschiedlich. Das Sparpotenzial ist ziemlich gross. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die optimale berufliche Vorsorge.
Vorteile der UVG
Obligatorische Unfallversicherung (UVG) für alle Mitarbeiter
Gedeckt sind Berufsunfälle und -krankheiten
Unfälle in der Freizeit (Nichtberufsunfälle) sind ab 8 Arbeitsstunden pro Woche versichert.
Ärztliche Behandlung und allgemeine Spitalabteilung ohne Kostenbeteiligung
Rente bei Invalidität bis 80% des versicherten Lohns
Rente bei Tod bis 70% des versicherten Lohns für Ehegatten und Waisen
Integritätsentschädigung bei dauerhafter körperlicher, geistiger oder psychischer Schädigung
Wichtige Leistungen
Berufs- und Nichtberufsunfälle
Berufskrankheiten
Taggeld
Pflegeleistungen und Kostenvergütungen
Invalidenrente
Hinterlassenenrente
Integritätsentschädigung
Hilflosenentschädigung
über KTG – Krankentaggeld
Was deckt die kollektive
Krankentaggeldversicherung ab?
DECKUNGSSUMME
DECKUNGSZEITRAUM
SPEZIELLE DECKUNG
KTG Versicherung Schweiz – Jetzt vergleichen und sparen
Ist die Absicherung gegen die wirtschaftlichen Folgen durch eine Krankheit eines Arbeitnehmers die Pflicht des Arbeitgebers? Besteht für den KTG-Anschluss ein Obligatorium? Was bezweckt die Krankentaggeldversicherung? Wann und wer erhält eine KTG-Entschädigung?
Um als Arbeitgeber richtig abgesichert zu sein, hilft Ihnen unser Fachspezialist, im Meere der Versicherungen den Überblick zu verschaffen; für Sie und Ihre Angestellten.
KTG Versicherungen –
Vergleichen und sparen
Im Krankheitsfall oder während des Mutterschaftsurlaubs erhalten Mitarbeitende für eine gewisse Zeit ihren Lohn, obschon sie am Arbeitsplatz fehlen. So schreibt es das Gesetz vor.
Gegen diese Kosten kann sich der Arbeitgeber mit der KTG absichern. Eine KTG Versicherung ist freiwillig, aber sehr zu empfehlen, da Sie das Unternehmen bei längeren Krankheitsfällen vor hohen Kosten schützt.
KTG Versicherung Schweiz – Jetzt vergleichen und sparen.
Vorteile der Kollektiven
Krankentaggeldversicherung
Koordination mit BVG im Leistungsfall
Übertrittsrecht in die Einzelversicherung
Erfüllt die Bestimmungen vieler GAV
Ein guter Versicherungsschutz erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Vorzugspreise für betriebliche Gesundheitsmanagementmassnahmen
Gesetzliche und vertragliche
Grundlagen:
Obligationenrecht (OR) Art. 324a und
Erwerbsersatzgesetz (EOG)
Gesamtarbeits- (GAV) und
Normalarbeitsverträge (NAV)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Verträge mit einer Pensionskasse haben üblicherweise eine Laufzeit von 3 bis 5 Jahren. Prüfen Sie in Ihren Verträgen, ob eine Kündigung möglich ist. Nach Ablauf der Vertragsdauer verlängert sich die Laufzeit automatisch um jeweils ein Jahr, falls Sie nicht rechtzeitig kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt im Normalfall 6 Monate, ein Wechsel ist auf Ende Jahr möglich.
Sollten Sie sich für den Wechsel Ihrer Pensionskasse entscheiden, möchten Sie möglicherweise weitere Versicherungen einbringen. Oft werden Kombi- und Sparangebote bei gleichzeitigem Wechsel von UVG – Unfallversicherung und KTG – Krankentaggeldversicherung angeboten.
Arbeiten Sie in der Woche mehr als 8 Stunden bei demselben Arbeitgeber, muss Ihr Arbeitgeber eine UVG für Sie abschliessen.
Eine Krankentaggeldversicherung wird oft zusammen mit der beruflichen Vorsorge (BVG) abgeschlossen, um Risikoprämien zu sparen und um Deckungslücken bei verzögerten Auszahlungen der IV-Leistungen zu vermeiden. Schliessen Sie die KTG zusammen mit der BVG bei derselben Versicherung ab, profitieren Sie so oftmals von besseren Konditionen.